Une municipalité ne fonctionne que grâce à celles et ceux qui sont au quotidien au contact de la population : les agents territoriaux. Elles et ils sont l’image de la collectivité qui leur fera confiance et valorisera leur travail.

Les gouvernements successifs se sont acharnés depuis 25 ans à réduire leur pouvoir d’achat avec 30% de perte de la valeur de leur point d’indice. Au Puy-en-Velay aussi la précarité s’est développée,  les conditions de travail se sont détériorées.

Le dernier budget de l’Etat a été  adopté grâce à la droite et au Parti Socialiste qui ne l’ont pas censuré. Il impose une nouvelle année blanche aux agents publics et une nouvelle ponction sur le budget des collectivités.

Nous agirons à l’inverse  sur tous les leviers dont nous disposons pour améliorer les conditions de travail des agentes et agents publics, pour le bénéfice de la population.

Nous lutterons contre la précarité par des plans de titularisation et d’éradication du temps partiel subi. Nous favoriserons des négociations internes sur les rémunérations.

Les personnels territoriaux seront en nombre suffisant pour répondre aux besoins de la population dans tous les domaines.

Beaucoup d’agents sont soumis à des travaux pénibles, au travail de nuit ou du dimanche. Nous engagerons pour eux la mise en place des 32 h.

L’égalité salariale entre les femmes et les hommes doit être la réalité dans la collectivité. Pour la garantir nous engagerons un plan de rattrapage.

Nous associerons l’ensemble des agentes et agents municipaux à l’élaboration des projets de services et des politiques municipales. C’est ainsi qu’elles réussiront. La formation sera développée pour accompagner l’évolution des services.

La représentation des personnels sera renforcée dans les Comités Sociaux Territoriaux et les Commissions Paritaires.